عادل المطاط فولت

لكن منحة التجارة العادلة للتعليم هي التي تساعد نيكسان حقًا في دفع الرسوم الجامعية. لجنة التجارة العادلة صارمة: لكي يكون الطالب مؤهلاً، يجب عليه تقديم إيصال مفصل من الكلية والأداء الأكاديمي الجيد - سيتم منح المنحة الدراسية السنوية فقط بالدرجات التي تزيد عن 60٪. بالنسبة لدورة مثل تلك التي يأخذها نيكسان، قامت المؤسسة المشتركة بزيادة الدعم من 8000 روبية إلى 10000 روبية سنويًا. تبلغ قيمة المنحة الدراسية لدورة الدراسات العليا 3,125 روبية سنويًا ودورة التمريض 5,000 روبية سنويًا. يمكن للطلاب الحصول على منحة دراسية في كل فصل دراسي، وإذا التحق العديد من الأطفال في الأسرة بالتعليم الإضافي، يكون كل منهم مؤهلاً.

يحفظ نيسيان القواعد عن ظهر قلب، وتريد ابنته أيضًا الالتحاق بالجامعة العام المقبل. تبلغ نيبسي 17 عامًا وهي في سنتها الأخيرة بالمدرسة. كما أنها تريد دراسة الهندسة. تقع كلية Niksans في Nagercoil، على بعد حوالي 40 كم من New Ambadi. يستقل حافلة الكلية الساعة 7:15 صباحًا وتبدأ دروسه الساعة 9:00 صباحًا وتستمر حتى الساعة 4:30 مساءً. يعود إلى المنزل في الساعة 6:30 مساءً وعليه القيام بواجبه المنزلي لمدة ساعتين إلى ثلاث ساعات في الليل. يشعر نيكسان بالارتياح الشديد بعد الموافقة على منحة دراسية للعام الثاني. التحق بمدرسة إعدادية تاميلية وعانى في سنته الأولى في الكلية لأن جميع الفصول كانت تدرس باللغة الإنجليزية. لكن مهاراته اللغوية تحسنت وأصبح يستمتع بالتعلم. بعد التخرج، يريد نيكسان العمل في الخارج حيث يعتقد أنه يستطيع كسب المزيد من المال. لقد أدرك أنه على الرغم من منحة التجارة العادلة، إلا أنه يمثل عبئًا ثقيلًا على الأسرة أن ترسله، وأخته إلى الكلية اعتبارًا من العام المقبل. يقول والده إنه يتعين عليه التقدم بطلب للحصول على قرض بدون فوائد من الشركة المشتركة، وسوف يقترض من صندوق معاشاته التقاعدية إذا لزم الأمر - مهما كانت التكلفة، سيحصل أطفاله على التعليم. المنح والقروض بدون فوائد التي يمولها برنامج Fair Trade Premium تجعل حياة نيسيان أسهل قليلاً.

مكافآت التجارة العادلة تدفع لصندوق تعليمي

تعيش شيمالا وحفيدتها روبا في واحدة مما يسمى "غرف الخط" في مزرعة نيو أمبادي للمطاط. على الرغم من أن مساحات المعيشة هذه صغيرة، إلا أنها لا تزال مطلوبة بشدة من قبل العمال: ففي نهاية المطاف، تحتوي كل وحدة سكنية على وصلة كهرباء ومياه جارية ومرحاض. بالإضافة إلى ذلك، توجد حديقة صغيرة في كل وحدة، مما يسمح للعائلات بزراعة الخضروات وتربية الدجاج لاستخدامهم الخاص. ولهذا السبب توجد قائمة انتظار لغرف الثعابين هذه، لأن البديل هو استئجار سكن باهظ الثمن في إحدى القرى المحيطة. تعمل شيمالا في مصنع اللاتكس التابع للمزرعة. إنها زعيمة نقابية، ليس فقط لعمال المزرعة، بل للمنطقة بأكملها. بالإضافة إلى ذلك، شيمالا هي عضو في الهيئة المشتركة، وهي اللجنة التي تم تشكيلها عندما قامت نيو أمبادي بأول مبيعات للمطاط الطبيعي في ظل ظروف التجارة العادلة. تم استخدام مادة اللاتكس الموردة لإنتاج الكرات الرياضية ذات التجارة العادلة في باكستان.

وتجتمع اللجنة المشتركة بانتظام. يتم تسجيل القرارات في كتاب دقيقة. أحد القرارات التي تم اتخاذها هو توفير المزيد من مدفوعات التجارة العادلة لجمع أموال كافية لإنشاء صندوق تعليم لدعم التعليم الإضافي لأطفال المزارع. على الرغم من أن التعليم في الهند يفترض أنه "مجاني"، إلا أن الأطفال ليس لديهم فرصة لمستقبل أفضل إلا إذا أكملوا تعليمهم العالي في مؤسسة خاصة. ويجب بيع ما لا يقل عن 90 طنًا من المطاط حتى يصبح الصندوق كبيرًا بما يكفي لتمويل بعض المنح الدراسية. وتأمل شيمالا أن تكون روبا واحدة من أوائل المستفيدين - وتأمل أن تتدرب لتصبح ممرضة. لكن التدريب الذي يستغرق ثلاث سنوات يكلف أكثر من 4000 يورو، وهو مبلغ لم يكن بمقدورها تحمله بدخلها كعاملة في مصنع. النجاح الرئيسي الثاني للمزرعة هو الحصول على شهادة من مجلس رعاية الغابات (FSC) - نظام مراقبة الإدارة المسؤولة للغابات، والذي في هذه الحالة يراقب إنتاج المطاط الطبيعي الصديق للبيئة.

الحق في التعلم

إن أحد المبادئ الأساسية لفكرة التجارة العادلة هو أن "المتلقين" للسعر العادل أو علاوة التجارة العادلة لهم الحرية المطلقة في تقرير كيفية إنفاق الدخل الإضافي. وفي حالة جمعية المطاط العادل، فإن "المتلقين" هم المزارعون والعمال لدى شركائنا من الموردين. يتمثل دور هيئة الرقابة المالية في التأكد من أن أعضائها يدفعون أقساط التجارة العادلة الصحيحة، وأنها تصل إلى الموردين المناسبين - ولاحقًا أيضًا التحقق مما إذا كان هذا المبدأ قد تم الالتزام به، أي أن المتلقين قد قرروا كيفية استخدام القسط: لماذا لا نقوم فقط بالتحقق من الحسابات (أمر سهل، لأن قسط التجارة العادلة يذهب إلى حساب منفصل مع موردي المزارع). والأهم من ذلك، أننا ننظر إلى محضر اجتماع اللجنة المشتركة، أي اللجنة المكونة من ممثلي الموظفين (وأجزاء من إدارة الشركة)، لنرى من الذي اتخذ القرار ومتى. تظهر سنوات عديدة من الخبرة أن العمال أنفسهم يعرفون أفضل ما يحتاجون إليه/يريدونه أكثر.

ومع ذلك، على الرغم من النوايا الحسنة، قد يحدث خطأ ما في بعض الأحيان: توصلت لجنة مشتركة إلى مفهوم لدعم الطلاب الموهوبين ماليًا لمواصلة الدراسات: كان على المتقدمين إكمال شهادة Abitur بدرجات جيدة جدًا ومن ثم إحراز تقدم في الكلية يتم مراقبته عامًا بعد عام. . تستمر المنحة فقط إذا تم الحصول على اعتمادات كافية. إذن ما الخطأ الذي يمكن أن يحدث؟ حسنًا، كما اتضح، حتى الشهادات الجامعية التي تم الحصول عليها بشق الأنفس لا تأتي مع ضمان الوظيفة. قد يكون هناك عدد كبير جدًا من الخريجين في موضوع معين (يبدو أن الهندسة هي دورة دراسية بها عدد كبير من الطلاب)، وقد لا يكون التدريس في بعض الجامعات جيدًا بما يكفي أو لا يعد طلابها جيدًا بما يكفي للمهن المستقبلية. سمعنا عن شاب لم يتمكن من العثور على عمل - وللأسف ليس هناك ما يمكننا (وربما اللجنة المشتركة) القيام به. ربما باستثناء إعادة النظر في الاستراتيجية بالكامل: ربما ينبغي استخدام المنح الدراسية لدعم الدورات المهنية بدلاً من الدورات الأكاديمية البحتة؟ هذه فكرة من الشريك المورد - ولا يسعنا إلا أن نأمل أن يقوموا بتنفيذها بشكل صحيح وأن يتم تجنب خيبات الأمل المستقبلية بشأن "الخريجين الناجحين".