Vi köper en del av vår ekologiska bomull - en av våra viktigaste råvaror - från Chetna, en indisk icke-statlig organisation. Chetna arbetar med 9 000 odlare av ekologisk bomull och hjälper för närvarande ytterligare 7 000 med omställningen till ekologisk odling och certifiering. Vi köper också bomull från Ugnada, genom engagemanget i Fair for Life-projektet. Dessutom får vi bomull från Tanzania. Alla källor är helt transparenta, i Fair Trade-stil och erbjuder fullständig spårbarhet.
För oss är partners som Chetna perfekta, eftersom vi har gemensamma mål: vi använder ekologisk bomull eftersom den produceras utan användning av kemiska gödningsmedel, bekämpningsmedel och herbicider. Det gör den hälsosam för våra kunder, men även odlarna gynnas eftersom de inte behöver hantera kemiska gifter. De får också ett något bättre pris för ekologisk bomull.
Till våra värderingar hör att - när så är möjligt - bidra till att förbättra producenternas arbets- och levnadsvillkor. Att betala en premie för rättvis handel är bara en aspekt. Genom att arbeta med Chetan stöder vi bomullsodlarna och deras familjer direkt. De flesta odlare i Indien är fattiga och har bara små arealer.
Många tillhör särskilt missgynnade sociala grupper. Chetna hjälper ekologiska bomullsodlare från inköp av utsäde och odling (komposthantering, biologisk skadedjursbekämpning, mellangrödor ...) till skörd, bearbetning och marknadsföring. Och Chetna stöder odlarfamiljerna (ibland till och med hela bysamhället): Chetnas anställda ger råd till kvinnor som vill odla ekologiska grönsaker som en bisyssla, hjälper fröinitiativ att inrätta fröbanker och hjälper föräldrar att få stipendier för sina barn. Du kan läsa mer om detta i våra berättelser.
"Pilotprojekt för "levnadslön
Vi har satt som mål att behandla alla som är inblandade i tillverkningen av en av våra produkter rättvist - från bomullsodlare till sömmerskor som färdigställer våra produkter. En liten del av våra varor, till exempel våra sovsäckar för barn, tillverkas därför av utvalda partners i Indien. Vår motivation är inte det låga priset, utan att involvera människorna i förädlingsindustrin i det mervärde som skapas, och inte se dem enbart som råvaruleverantörer.
"Normalt" får bara bomullsodlarna en Fair Trade-premie, men inte de andra textilarbetarna som till exempel sömmerskorna. Anledningen till detta är att endast en mycket liten del av den bomull som produceras i världen kommer från kontrollerad ekologisk odling och endast en bråkdel av den från rättvis handel. Det är jämförelsevis enkelt att betala bönderna en rättvisepremie för råbomull. Men innan denna råbomull förvandlas till en sovsäck eller ett örngott för barn måste den genomgå många bearbetningssteg: Bomullen rengörs, kardas, spinns och tvinnas till en tråd. Garnet bearbetas till ett vävt eller stickat tyg, trycks eller färgas efter behov, och slutligen klipps och sys. Bomullens värde ökar alltså i takt med att den bearbetas eller "förädlas". Och dussintals människor i olika företag, på olika platser, är inblandade i skapandet av en produkt. Och eftersom rättvis handel fortfarande bara har en liten marknadsandel är det bara ett fåtal anställda som tillbringar en liten del av sin arbetstid i ett spinneri, väveri eller på monteringsavdelningen för att tillverka rättvisemärkta produkter.
Vi är dock fast beslutna att, i den mån det är möjligt och vettigt, involvera dessa människor i värdeskapandet. Vi gör detta till exempel genom ett "levnadslöneprojekt". Hos vår indiska partner betalas naturligtvis de statliga minimilönerna för vidareförädling av de ekologiska bomullstygerna (till exempel sömnad av våra barns sovsäckar). Oberoende beräkningar har dock visat att denna minimilön inte motsvarar definitionen av en "levnadslön" (på tyska: "existensminimum"). För detta skulle lönenivån behöva höjas med 20 %. Därför deltar vi i ett pilotprojekt: Kärnan är att beräkna hur stor andel av lönekostnaderna som till exempel uppstår vid tillverkningen av en sovsäck för barn. Vi betalar 20 procent mer för att överbrygga den beskrivna klyftan. I slutet av månaden delas detta Fair Trade-tillägg ut till alla anställda, eftersom det är en ren slump vem som för närvarande arbetar med en Prolana-order och vem som inte gör det. Ju fler rättvisemärkta produkter som köps och ju fler företag som deltar i "Levnadslöneprojektet", desto snabbare kan lönenivån höjas för alla anställda. För närvarande får de anställda så att säga en 13:e månadslön. Ur vår synvinkel är detta en bra början.
